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LES
MENTIONS D'HONNEUR 2005
Dans toute l'industrie
du voyage
Présentement
74 candidat(e)s
Vous avez jusqu'au
20 Janvier 2006 pour soumettre vos candidatures.
Le nom des gagnants sera connu
le 2 mars 2006 au Salon Addison de Montréal.
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| Canjet annonce ses spéciaux "Boxing Day" |
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Doug Newson, Directeur des Ventes et Marketing de CanJet, est heureux d'annoncer que la ligne aérienne des tarifs économiques du Canada a lancé une vente de siège sur tout le réseau. "Effectifs immédiatement, les tarifs journaliers de CanJet ont été réduits sur tous les itinéraires, dit M. Newson. Ceci est une grande occasion pour nos passagers d’économiser encore plus sur leurs vols pendant les 10 premières semaines de 2006". M. Newson a décrit quelque tarifs de sièges maintenant disponibles:
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| Air Canada prévoit son essor en 2006 |
| Allan Swift |
Au terme de sa première année après restructuration, Air Canada se retrouve avec un beau problème à régler. Alors que plusieurs de ses concurrents se débattent pour éviter la faillite, la compagnie dispose d'un magot de 300 millions $ à redistribuer. L'entreprise constitue une anomalie parmi les transporteurs du continent. Son bilan est sain et il a accumulé quelque 361 millions $ de profit au cours des neuf premiers mois de son exercice 2005. Elle a réussi cet exploit en dépit d'une hausse importante du prix du carburant qui a donné des maux de tête à la plupart de ses semblables. Le kérosène constitue le deuxième plus important poste de dépense des exploitants de flottes commerciales.
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| Le tourisme conquiert le désert tunisien |
| Imed Lamloum |
Dattes, dromadaires et tout pour plaire !
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| Le Sahara | Les touristes, en grande partie européens, affluent vers le Sahara de Tunisie, où culture de dattiers et élevage de dromadaires ont été reconvertis en produits essentiellement touristiques pour faire vivre la population autour des oasis du Jérid, dans le sud-ouest de la Tunisie. « La vie est de plus en plus dure dans le sud, heureusement qu'il y a le tourisme », soupire Mohamed Neji, qui compte pourtant parmi les privilégiés de la région avec une centaine de palmiers au coeur de l'oasis de Nefta. Supervisant ses ouvriers en train de cueillir les derniers régimes de dattes au sommet des palmiers, l'homme se plaint du coût élevé de l'irrigation dans cette région aride et déplore une récolte médiocre cette année à cause de la moisissure des dattes, « qui ont pris un coup de froid ».
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| Le Rwanda mise sur le tourisme pour redorer son image |
| Helen Vesperini |
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| Vue de l'hôtel Kivu Sun | Le Rwanda, tristement célèbre pour le génocide en 1994 d'environ 800 000 personnes, cherche à changer son image en devenant une destination privilégiée pour le tourisme haut de gamme grâce à ses paysages à couper le souffle et ses gorilles de montagne, espèce rarissime. « Le Rwanda est connu pour des raisons négatives : le génocide qui a été perpétré ici il y a dix ans », explique la directrice de l'Office rwandais du tourisme, Rosette Rugamba. Mais avant les massacres, dans les années 1980, les touristes venaient par milliers dans ce petit pays d'Afrique centrale, attirés par les gorilles dans le nord-ouest et par le Parc national de l'Akagera dans l'est, qui abritait des éléphants, des léopards, des lions et des buffles. En 2002, les autorités rwandaises ont décidé de relancer le tourisme, totalement anéanti après le génocide.
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| Mont Tremblant : personne ne plie |
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Les deux parties dans le conflit qui paralyse la station touristique de Mont-Tremblant, dans les Laurentides, restent sur leur position. Le syndicat des travailleurs de la station touristique de Mont-Tremblant demande à l'employeur Intrawest de réviser son offre alors que ce dernier maintient son ultimatum qui est de retirer cette offre à compter de mercredi si aucune entente n'intervient d'ici là. Les 1500 employés sont en grève depuis le 17 décembre. Vendredi dernier, ils ont voté dans une proportion de 61 % pour le rejet de l'offre patronale. Dans un communiqué transmis mardi après-midi, la société Intrawest dit qu'elle "souhaite que la CSN négocie en recherchant une solution réaliste". Elle rappelle que son offre permettrait à tous les employés de profiter d'une augmentation salariale d'au moins 16 pour cent sur cinq ans.
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